Analisi e consulenza delle competenze e delle funzioni aziendali rispetto alla travel risk e ai più ampi processi aziendali al fine di identificare sinergie ed efficienze in ambito safety e security.
Docenza sulla gestione delle tematiche salute e sicurezza e degli obblighi derivanti dal D.Lgs.81/08 in rapporto con gli obiettivi di prevenzione caratterizzanti la security di impresa.
Formazione e simulazione pratica mirata a sviluppare la readiness e le competenze delle squadre di emergenza di store (primo soccorso ed evacuazione) nella risposta a scenari emergenziali di natura terroristica applicabili alla grande distribuzione / retail. Le attività prevedono una attività di formazione d’aula ai direttori, ai capi-reparto e ai sorveglianti e attività pratiche di simulazione realistica nell’ambiente di lavoro presso oltre 170 esercizi commerciali.
Co-progettazione, erogazione e analisi Human Factors di una survey digitalizata sulle attitudini, i comportamenti e gli aspetti cognitivi di percezione, gestione e risposta attentiva ai segnali deboli quali potenziali precursori di conseguenze ambientali. Sperimentazione pilota in campo di un processo di Environmental Culture Engagement complementare al miglioramento della Cultura e Leadership Ambientale Organizzativa, al coinvolgimento degli appaltatori e al miglioramento delle capacità di riconoscimento e processazione dei segnali deboli. Progettazione di KPIs predittivi in ambito Cultura EHS.
Analisi preliminare degli scostamenti tra il sistema di gestione sviluppato ai sensi degli standard OHSAS18001 rispetto ai nuovi requisiti previsti dalla norma ISO45001. Supporto all’analisi di contesto e alla valutazione dei rischi e delle opportunità.