AR19 S.R.L.
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AR19, in partnership con TTI insights Italia®, offre un approccio progettuale innovativo per riconoscere i talenti e sviluppare il loro potenziale nella gestione organizzativa e nei relativi ruoli critici.
L’approccio tecnico scientificamente validato, si applica in 115 Paesi e in 47 lingue, per capire COSA, COME e PERCHE’ agiscono i tuoi leader e i tuoi team rispetto ai valori e agli obiettivi della tua organizzazione.
Cogliere le implicazioni positive e il potenziale applicato al fattore umano e in termini di produttività, sostenibilità e Rischio
Strumenti di Analisi
Talent Insights (dei talenti):
identificare in maniera approfondita lo stile comportamentale visibile, le spinte motivazionali e gli stili comunicativo della persona, con una valutazione oggettiva di punti di forza e aree di miglioramento.
Posto di Lavoro: identifica il profilo comportamentale e motivazionale ideale della persona che andrà a ricoprire un determinato ruolo in “critical position”, coniugandolo con le richieste e i valori aziendali.
Matching:
risultato della comparazione tra una Analisi del posto di lavoro e una Analisi dei Talenti
Emotional quotient:
identifica il livello di intelligenza emotiva della persona ( saper riconoscere le proprie emozioni e quelle degli altri) per massimizzare la collaborazione con gli altri e migliorare la produttività.
Ambiti di applicazione dei successivi piani di sviluppo dei singoli,
dei team, dell’organizzazione:
Gestione dei cambiamenti
Team Building & Development
Leadership Management
Comunicazione
Role Modeling
Stress e Benessere
Strumenti per percorso di sviluppo:
Profilatura delle Job skills
Coaching competenze (technical skills e soft skills)
Piani di successione (family companies)
Alta formazione
Sistemi di gestione