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Benessere organizzativo: cos’è, perché conta e come svilupparlo in azienda
Il benessere organizzativo è la capacità di un’azienda di creare un ambiente in cui le persone possano lavorare in modo sano, motivato ed equilibrato. Non si tratta solo di welfare aziendale o benefit, ma di un approccio che integra resilienza, antifragilità, equilibrio vita-lavoro e gestione dello stress.
19 setTempo di lettura: 9 min
Consapevolezza del rischio: come costruire una cultura della sicurezza efficace
La consapevolezza del rischio non è un concetto astratto: è una competenza che si può allenare. Riconoscere i segnali deboli, coinvolgere le persone, sviluppare fiducia e leadership situazionale sono le basi per una cultura della sicurezza che protegge davvero.
16 lugTempo di lettura: 10 min
Persone, cultura, performance: un approccio sistemico per costruire aziende antifragili
Le aziende del futuro non cercano solo la crescita, ma la capacità di adattarsi, evolvere e rigenerarsi di fronte al cambiamento.
26 magTempo di lettura: 12 min
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