info@ar19.eu | +39 02 40700880
Human Resources,
Sviluppo Talenti,
Wellness e Mental Health
Selezionare manager e professionisti tecnici del settore Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE) non è facile come sembra. Richiede non soltanto una profonda conoscenza delle specifiche competenze richieste. È fondamentale conoscere anche le dinamiche di mercato, il settore e le peculiarità della mission HSE, per individuare la persona giusta e assicurare una retention di successo.
​
Supportare il benessere organizzativo dei propri dipendenti attraverso programmi e strumenti di wellbeing è un tema centrale. Saper applicare un nuovo approccio Work-Life balance è una sfida importante in un contesto caratterizzato da profondi cambiamenti sia organizzativi che sociali con nuovi bisogni di Welfare, sicurezza e sviluppo dei talenti.
Cosa possiamo fare per te
In AR19 ti offriamo le nostre competenze e un solido network di candidati di nicchia, per proporre figure eccellenti a organizzazioni eccellenti e per sviluppare il talento e la managerialità nella gestione del rischio.
Le aree di nostro intervento riguardano:
-
Il distacco presso il Cliente di personale AR19 per supportare la funzione HSE in progetti di medio termine che richiedono competenze e continuità operativa
-
Servizi e strumenti per avere la persona giusta al posto giusto nella gestione del rischio e nell’HSE management
-
Strumenti innovativi per scoprire e sviluppare il capitale umano e la managerialità organizzativa.
​
AR19 offre programmi di wellbeing e welfare mirati ad offrire strumenti di supporto all’equilibrio vita lavoro con stream di lavoro che riguardano:
-
Managerial Competencies
-
Diversity & Inclusion and Mental Health
-
Organizational Network & technical expertise
Cosa ti offriamo
-
Supporto alla Selezione di candidati per la funzione HSE ed Head Hunters di industrie e servizi
-
Distacco di personale HSE Specialist su specifici progetti presso il Cliente
-
Disegno e sviluppo della funzione HSE e del suo potenziale umano
-
Analisi e sviluppo dei comportamenti, degli stili di comunicazione, dell’intelligenza emotiva e dei fattori motivazionali applicati alle sfide professionali e organizzative
-
Safety Performance e Leadership
-
Programmi per lo sviluppo organizzativi e dei talenti
-
Welfare tailor-made made rivolto ai dipendenti per il supporto alla genitorialità e all’adolescenza, parent coaching, valutazioni DSA, colloqui psicologici
-
Percorso wellbeing in azienda con specifici strumenti e supporti formativi su mental health e welness, gestione dello stress, prevenzione burnout, resilienza e antifragilità, autoefficacia e Decision-making
Ci hanno dato fiducia
