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Carenza di competenze e sicurezza sul lavoro: quando il labour shortage diventa un rischio operativo
La carenza di personale e di competenze non rappresenta più soltanto un problema di recruiting. Nei settori caratterizzati da elevata complessità operativa può incidere sulla supervisione, sulla qualità delle decisioni, sulla capacità di riconoscere anomalie e sull’efficacia dei controlli di sicurezza. Comprendere il rapporto tra labour shortage, competenze e rischio operativo aiuta le aziende a passare dalla semplice gestione dell’organico a una vera strategia di competence
2 giorni faTempo di lettura: 9 min
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